В 1970-х годах Говард Шульц, будущий основатель Starbucks, работал обычным менеджером в компании, продающей кофеварки. Однажды он приехал в Италию и заметил, как кофейни там стали частью жизни людей – не только место для кофе, но и для общения. ?☕️ Этот момент изменил его жизнь. Он понял, что его бизнес – не про кофе, а про людей и атмосферу.
Шульц был одержим двумя вещами: пониманием, как живут и думают люди, и решением проблемы – как сделать кофейни в США такими же уютными и значимыми, как в Италии. ? Именно это сочетание привело его к созданию мировой кофейной империи.
Люди или задачи? Или всё сразу?
Успешные предприниматели и консультанты обычно увлечены двумя вещами:
1️⃣ Людьми – их интересует, что движет людьми, как строить связи и вдохновлять других.
2️⃣ Решением проблем – они любят разбираться в сложностях, искать корень проблемы и находить выход.
Иногда одно из этих качеств доминирует. Например:
- Консультанты чаще сосредоточены на задачах: их работа – «доставить решение». ⚙️
- Предприниматели обычно ближе к людям – они строят отношения, чтобы двигать бизнес. ?
А что, если ничего не зажигает? ?
Самая большая проблема начинается, если вас не интересуют ни люди, ни задачи. В таком случае, вы просто «отрабатываете» – без увлечения, без огня. А без огня успех редко приходит.
Поэтому самые успешные истории – это про сочетание: любовь к людям + страсть к решению задач. Это даёт энергию пробиваться даже через самые сложные ситуации.
Люди или задачи? Или всё сразу?
Успешные предприниматели и консультанты обычно увлечены двумя вещами:
1️⃣ Людьми – их интересует, что движет людьми, как строить связи и вдохновлять других.
2️⃣ Решением проблем – они любят разбираться в сложностях, искать корень проблемы и находить выход.
Иногда одно из этих качеств доминирует. Например:
- Консультанты чаще сосредоточены на задачах: их работа – «доставить решение». ⚙️
- Предприниматели обычно ближе к людям – они строят отношения, чтобы двигать бизнес. ?
А что, если ничего не зажигает? ?
Самая большая проблема начинается, если вас не интересуют ни люди, ни задачи. В таком случае, вы просто «отрабатываете» – без увлечения, без огня. А без огня успех редко приходит.
Поэтому самые успешные истории – это про сочетание: любовь к людям + страсть к решению задач. Это даёт энергию пробиваться даже через самые сложные ситуации.
Илон Маск любит говорить, что каждую проблему можно разложить на части и решить. Но он также умеет вдохновлять людей идти за его идеями. ? Стив Джобс создавал продукты, которые были красивы и удобны – но ключевым для него было понимание того, как люди взаимодействуют с ними. ?
Успех – это всегда про баланс. Люди + проблемы = ?
Комментарии