SRS: инструменты изучения языка как помощники в изучении предприятия

«Память — это не склад, а сад. Что посадишь, то и вырастет. Что не поливаешь — засохнет».
(из записной книжки одного очень уставшего консультанта)

Сижу вечером, зубрю румынский. Зачем? Ну, скажем так: иногда жизнь подкидывает задачи, к которым нельзя подготовиться, кроме как тупо вызубрив. Плюс стараюсь не дать мозгу заржаветь — как мышцу, его надо нагружать. И тут я снова вернулся к Anki — системе карточек с интервальными повторениями.

Сначала всё было банально: «bună dimineața», «cum te cheamă», «locuiesc în București». А потом — бац! — осознание: почему мы, консультанты, не используем этот подход в работе? Ведь на проектах нам надо не меньше, а то и больше запоминать. Только не слова, а цифры.


📌 Что такое SRS и почему оно работает

Перед тем как продолжить, короткая врезка для тех, кто не сталкивался:

SRS (Spaced Repetition System) — это система интервальных повторений. Основана на научной работе Германа Эббингауза о кривой забывания. Если не повторять информацию, через пару дней она просто исчезнет. Но если повторять через увеличивающиеся интервалы — сначала через 10 минут, потом через час, потом на следующий день, потом через три, семь, двадцать один — информация надежно переедет из краткосрочной памяти в долговременную.

Именно так мы учили таблицу умножения. Только никто нам тогда не сказал, что это называется SRS.


Консультанту тоже надо зубрить

На типичном проекте у консультанта есть всего пара недель (а иногда — пара дней), чтобы вжиться в контекст клиента. При этом надо не просто «понимать бизнес», а на уровне интуиции помнить ключевые цифры, чтобы на лету прикидывать гипотезы и тестировать идеи.

Примеры того, что мне приходилось заучивать в первые недели проекта:

  • Производительность оборудования (по сменам, линиям, неделям)
  • Себестоимость по переделам
  • Объём производства за 2023, 2024 и план на 2025
  • Численность сотрудников (всего, по подразделениям, по сменам)
  • Выровненные бенчмарки из других предприятий
  • Форма премирования или KPI текущих руководителей

Можно, конечно, держать всё это в презентации. Но в разговоре с директором по производству времени на Excel нет. Надо сразу: «Если мы увеличим выработку на 6%, с учётом маржи на переделе, это даст нам +14 млн в год. Вот смотрите…»

Он кивает. Потому что ты говоришь его языком.

Как Anki превращает цифры в рефлексы

Anki — это не просто приложение. Это тренажёр. Он спрашивает, вы отвечаете. Неправильно? Ок, покажет карточку снова через пару минут. Правильно? Отложит на день. Потом на 3. Потом на 10.

Карточка выглядит просто:

  • Вопрос: Производительность линии №2 в 2024?
    Ответ: 27,5 тыс тонн
  • Вопрос: Какой CAPEX по проекту модернизации?
    Ответ: 480 млн руб
  • Вопрос: Какой объём потерь на переделе №3?
    Ответ: 5,6% от входа

Прелесть в том, что через неделю ты оперируешь этим так же легко, как местные сотрудники, которые тут работают по 10 лет.


🦾 А как насчёт автоматизации?

Если делать карточки вручную лень (а лень — двигатель прогресса), сейчас это легко делается с помощью ChatGPT.

Загрузил презентацию клиента, или выгрузку с показателями, и пишешь:
«Сделай 50 карточек для Anki по ключевым цифрам проекта»

GPT сам вычленит важное, превратит это в вопрос-ответ, и за минут 10 ты получаешь готовый файл. Импорт — и можно зубрить.

Но! 🔐 Никогда не загружайте данные, которые нельзя разглашать! GPT — помощник, но не сертифицированный хранитель коммерческой тайны. Только публичная информация, либо то, что уже согласовано с клиентом.


А если не консультант?

На самом деле это подход не только для консультантов.
Любой, кто часто работает с новой информацией, может выиграть от такой тренировки памяти:

  • Руководители на онбординге в новой компании
  • Инвесторы, изучающие портфельные компании
  • Продакт-менеджеры при запуске новых рынков
  • Аналитики, изучающие отрасль
  • И да, конечно, студенты и языковеды 🤓

🧠 Память — это навык

Мы часто относимся к памяти как к «встроенному параметру»: мол, либо у тебя хорошая память, либо нет. Но на самом деле — это навык. И его можно тренировать. Так же, как мышцы. И Anki — один из лучших «тренажеров».

Если ты консультант и хочешь быть не просто умным, а ещё и быстрым — попробуй. Сделай карточки, вызубри цифры.
Первые встречи с клиентом пройдут иначе.

Тебя будут слушать, потому что ты не выглядишь «пришлым» — ты говоришь на их языке. С цифрами, а не с «давайте посмотрим на диаграмму».

Комментарии

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *