71% российских компаний используют генеративный ИИ. Значимый финансовый эффект получают 9%. В мире картина не лучше: 88% компаний применяют ИИ хотя бы в одной функции, значимого эффекта на EBIT достигают 6%.
Август 2026 — месяц, когда рынок консалтинга перестал спрашивать «внедрять или нет» и начал спрашивать «а где деньги»
Я начинаю ежемесячную серию
Раз в месяц я буду разбирать, о чём писали консультанты: что вышло, что из этого важно и что с этим делать. Основные умные мысли — от авторов отчётов, немного своих — от меня.
Причина простая: слишком много хорошей аналитики умирает внутри PDF-файла, который прочитали двенадцать человек. Мне кажется, что многих коллег читают незаслуженно мало, и это стоит чинить.
О чём первый выпуск
- Разговор про ИИ перешёл из режима «хайп» в режим «счёт». Узкое место — не в технологиях, а в управлении: процессы, данные, KPI, роли. Горизонт эффекта, который стоит проговаривать с заказчиком на старте, — 1–1,5 года, а не квартал.
- Кадровый дефицит стал качественным, а не количественным. Доля компаний, планирующих рост HR-бюджета, упала с 40% до 30%. Стоимость найма выросла вдвое. 69% сотрудников предпочитают экспертный трек, а не управленческий. Прогноз дефицита — до 4 млн человек к 2030 году.
- Рынок консалтинга консолидируется через нишевые M&A. Экспертизу покупают, а не выращивают.
- Вся «Большая четвёрка» поймана на выдаче ИИ-контента за экспертизу. KPMG, Deloitte, EY, PwC — все четыре, с вымышленными цитатами и галлюцинированными источниками.
- Классический Lean никуда не делся, но переупаковывается. Клиент больше не покупает «просто Lean» — он покупает Lean, у которого есть ответ на вопрос про ИИ.
Ссылки на все разобранные отчёты
- Яков и Партнёры — «Реальная картина ИИ в России» (31.07.2026) — https://t.me/YakovPartners/3848
- Яков и Партнёры — «Как избежать главных ошибок при выборе и запуске ИИ-агентов» (14.08.2026) — https://t.me/YakovPartners/3861
- Яков и Партнёры — «Когда лучше подождать с внедрением ИИ-агента» (28.08.2026) — https://t.me/YakovPartners/3871
- McKinsey — «The new management playbook for AI» (29.08.2026) — https://www.mckinsey.com/capabilities/tech-and-ai/our-insights/
- ЭКОПСИ — «HR-метр — 2026», первые результаты (30.07.2026) — https://research.ecopsy.ru/hrmetrics
- Еженедельный обзор W32 — дефицит кадров до 4 млн к 2030 году (09.08.2026) — https://cons-news.alexshein.com/weekly/
- Kept и «АМТ Консалт» — тренды управления персоналом, опрос 170 компаний (25.08.2026) — https://kept.ru/news/
- ЭКОПСИ — «Как компании управляют себестоимостью и какой эффект получают» (12.08.2026) — https://t.me/ecopsy_consulting/3864
- Kept и АКК — дебиторская и кредиторская задолженность через призму ликвидности (29.08.2026) — https://kept.ru/news/
- Consultancy.uk — вся «Большая четвёрка» поймана на ИИ-контенте (13.08.2026) — https://www.consultancy.uk/news/45317/
Общий источник обзора — дайджест «Новости операционного консалтинга (AI)»: https://t.me/Cons_news_alexshein
Это первый выпуск серии, и мне важно понять, стоит ли её продолжать. Буду рад лайкам, комментариям и любой обратной связи по формату — здесь или под видео. Если есть отчёт, который стоит разобрать в сентябре, напишите