Голуби и шахматы

по мотивам просмотра вот этих дебатов


🕊 «Играть в шахматы с голубем — бесполезно: он всё равно опрокинет фигуры, нагадит на доску и улетит, рассказывая, как он вас победил.»

Сначала я подумал, что это шутка. Потом — что это про Facebook-дискуссии. Но спустя годы понял: это и про многие управленческие комитеты. Особенно когда ты — консультант, а напротив тебя сидит… скажем так, человек, уверенный, что он-то и есть воплощение здравого смысла на предприятии. 🤷‍♂️


Дебаты ≠ дискуссия

Когда я только начинал карьеру, я свято верил в силу логики, фактов, диаграмм и таблиц. Мы же консультанты — мы же за истину! Но опыт (и пара эпичных фейлов) показал: не всегда ты пришёл на дискуссию. Иногда — на дебаты, а то и вовсе на полемику.

🔸 Дебаты — это спорт. Тут выигрывает не тот, кто прав, а тот, кто убедительнее.
🔸 Дискуссия — это поиск истины. Можно и свою позицию поменять, если убедят.
🔸 Полемика — это базарная драка. Победа — за тем, кто громче, язвительнее и эмоциональнее.
🔸 Интервью — формат другого поля. Тут не спор, а раскрытие взглядов.

Если вы консультант, и у вас не честная дискуссия (а так почти всегда и бывает), то будьте готовы к игре по другим правилам.


Что значит быть готовым?

Подготовка к презентации у консультантов обычно выглядит так:

  • «fact-based» подход,
  • разложка цифр в три уровня глубины,
  • структурная логика,
  • приложения, подтверждающие каждый тезис.

И всё это правильно. Но есть два навыка, которые развиты у нас, консультантов, недостаточно:

1. Готовность к атакам 💥

Ты приходишь с фактами, а тебя встречают с подковырками:

  • «Почему в вашем графике не учтено то-то?»
  • «А вы были на этом участке лично?»
  • «А кто вообще дал вам эти цифры?»

Без тренировки такие вопросы сбивают с толку. Особенно когда задаются с каменным лицом и при всех.

2. Умение атаковать самому 🗡

Вот тут начинается самое интересное.


История с поля боя

Один из самых ярких случаев в моей практике был на одном горно-рудном предприятии. Мы знали, что у начальника производства сложные отношения с CEO. И знали, что на управляющем комитете нас ждет атака. Причём фронтальная.

Производственник заранее предупредил: «Со всем, что вы скажете, — не согласен». Ну, окей. Мы подготовились не только по цифрам, но и по режиму дебатов.

🎯 Младший партнер составил список каверзных вопросов. Мы предугадали, где начальник производства попытается «встать в позу». А на случай, если начнется песня про «у нас всё отлично», у нас была пара фоточек: раздолбанный инвентарь, бардак на складе, халатность в смене.

И когда тот сказал: «У нас дисциплина идеальная», мы спокойно выкатили «доказательства». После этого уже никто не вспоминал про «всё у нас хорошо».


Зачем консультанту навык атаки?

Потому что иначе ты играешь в шахматы с голубем. Только вместо доски у тебя — презентация на 56 слайдов. А голубь, если ты не будешь готов, перевернёт её, и улетит со словами «консультанты опять какую-то ерунду предложили».

А тебе потом спасать проект, репутацию и KPI внедрения.


Что можно сделать?

Вот пара советов от меня и моих коллег:

✅ Учитесь дебатировать

Спортивные дебаты — отличный способ развить реакцию, убедительность и мышление в условиях ограниченного времени. Один мой коллега участвует в таких дебатах, и я реально вижу, насколько он гибче и сильнее в управленческих обсуждениях.

✅ Готовьтесь не только к презентации, но и к «битве»

  • Прогоняйте презентации с «агрессивным» модератором.
  • Пишите списки возможных атак и свои ответы на них.
  • Готовьте вопросы к другим. Не всегда надо быть в обороне.

✅ Помните, что иногда цель — не истина, а победа

Это цинично. Но правда. Иногда клиент не готов слышать правду — зато готов уважать силу. Убедительную, логичную, но и жесткую позицию. И именно такая позиция часто становится началом изменений в компании.


Ну и последнее…

🕊 Не играйте с голубями в шахматы.
🏛 А если играете — берите с собой гроссмейстера, защитника и редактора текста.
🎤 В мире дебатов выигрывает не тот, кто прав, а тот, кто понятнее и увереннее.

И да, развивайте оба навыка: глубину логики и жесткость аргумента. Потому что консультант — это не просто аналитик. Это еще и человек, убеждающий других делать сложное.

Комментарии

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *