Наблюдаю панику в ряде компаний. Всем нужно сокращать затраты, но так ли правильно хвататься за то, что привычно? Уже вижу, что компании начали◾️Отменять конференции и командировки◾️Отменять бонусы и индексацию◾️Отменять долгосрочные контракты Друзья, помните о двух вещах! ❗️В трудные моменты очень легко потерять лояльность сотрудников, которую потом будет крайне трудно восстановить. Все нервничают и для многих …
Читать далее Бездумное сокращение затрат
Метка:советы
Записи
Я практически всегда пишу (от руки или на компьютере). Я пишу встречи в зуме и тимс. Пишу на компьютере в notion и evernote, пишу в тетради, если не могу взять с собой компьютер, пишу в телефоне с bluetooth клавиатуройИз-за этого я практически ничего не помню, но я всегда могу вернуться к любой встрече за последние …
Читать далее Записи
Этапы развития функции опер. улучшений
Сижу, готовлюсь к семинару на lean summit (https://www.leansummit.net/) (напоминаю, что 8го апреля я буду рассказывать про экспертные сети и инициативы). Делюсь частью коммуникации о том, как развивается функция оптимизаторов (она же функция бережливого производства, она же функция операционных улучшений) в компаниях Если кратко, то этапы такие ? В компании появляются энтузиасты, которые понимают, что инстурменты …
Читать далее Этапы развития функции опер. улучшений
Советы по тому, как работать с сокращением численности персонала
На канале моего друга и, в некоторой степени, коллеги Константина Борисова https://t.me/komandos_n1 недавно выложили отличные советы по тому, как работать с сокращением численности персонала Со своей стороны я хочу сказать, что многим компаниям предстоить решить непростую задачу по тому, как сокращать численность в условиях ограничения со стороны государства. Как человек, который сокращал персонал в таких …
Читать далее Советы по тому, как работать с сокращением численности персонала