🐻 «Ты не поверишь, но даже бывшие решалы могут быть отличными управленцами» — сказал мне один директор по производству. И я ему поверил. Некоторые мои клиенты умеют говорить так, как будто ты слушаешь сериал «Бригада» — только это не сериал, а закупки, тендеры и производственные совещания. Да-да, бывает и такое: ты вроде бы консультант по …
Читать далее Разговор «по понятиям»
Метка:советы
Эффект Йо-Йо
🧠 «У победителей и проигравших была одна цель» — и это не анекдот, а суровая правда про стратегию.— Джеймс Клир, «Atomic Habits» Один из самых странных опытов, что у меня был: я централизовал ремонты в одном предприятии. Всё пошло круто. Потом децентрализовал — и снова стало лучше. Как такое возможно? 🤔 Это не баг — …
Читать далее Эффект Йо-Йо
Производственный метод «5 почему»
Недавно один знакомый поделился со мной историей, как он впервые по-настоящему понял, зачем нужен метод «5 почему». Работал он тогда на производстве. Насос опять сломался, вызывали механика.Он подходит и начинает с ходу рассказывать: «Ну, это усталость металла, вибрации, в общем, всё как обычно…» Мой знакомый его перебивает: «Ладно-ладно, не рассказывай сказки. Почему на самом деле …
Читать далее Производственный метод «5 почему»
🧠 От шума к смыслу: почему я создаю ботов-фильтров, а не генераторов контента
«Люди уже не столько ищут правду, сколько ищут подтверждение своей картины мира»— кто-то очень умный в интернете (и, возможно, прав) Когда я впервые наткнулся на лекции Екатерины Шульман, меня зацепила не политическая повестка и не тон, а именно её рекомендации по гигиене информационного потребления. Тогда это выглядело свежо и логично: составить себе список «белых» источников, …
Читать далее 🧠 От шума к смыслу: почему я создаю ботов-фильтров, а не генераторов контента
Видео про проекты бережливого производства и не только
На дзене вышло уже давно, но в блог и канал не выкладывал. Исправляюсь Тут я смотрю немного за пределы проектов бережливого производства и немного троллю коллег по цех
🦾 Какие навыки нужны для внедрения ИИ в организации?
В 2019 году компания McKinsey опубликовала исследование, согласно которому 63% компаний уже экспериментируют с искусственным интеллектом. Однако лишь немногие из них смогли масштабировать решения и получить реальные бизнес-результаты. Почему? 🤔 Ответ прост: внедрение ИИ – это не только покупка технологий, но и работа людей, обладающих нужными навыками. Давайте разберемся, что нужно, чтобы сделать внедрение ИИ …
Читать далее 🦾 Какие навыки нужны для внедрения ИИ в организации?
Операционные улучшения: как превратить формальный отдел в инвестиционный драйвер роста
«Если вы хотите построить корабль, не надо созывать людей, чтобы они добывали дерево и раздавать им задания, как распилить доски и распределить работу. Нужно заразить их страстью к бескрайнему морю» — эту цитату приписывают Антуану де Сент-Экзюпери. И она удивительно точна, когда речь заходит об операционных улучшениях: можно формально «пилить доски», то есть строить процессы …
Читать далее Операционные улучшения: как превратить формальный отдел в инвестиционный драйвер роста
Быстрые улучшения, когда бизнесу нужно выжить! RCFTA методология
📌 Однажды я приехал на производственное предприятие, которое стояло на грани кассового разрыва. Работали в полсилы, деньги заканчивались, кредиты взять негде. Меня попросили разобраться, где теряются деньги и что можно сделать прямо сейчас, чтобы вытащить компанию из этого пике. Я провел два часа в кабинетах экономистов и планового отдела, просто задавая вопросы. И выяснил, что …
Читать далее Быстрые улучшения, когда бизнесу нужно выжить! RCFTA методология
CRM в консалтинге: почему пора выйти из каменного века
Однажды я общался с опытным партнером одной консалтинговой компании. Человек в профессии уже 20 лет, с невероятным кругом контактов. Я спросил его: «А как вы ведете записи по клиентам?» Он засмеялся и похлопал по голове: «Все здесь!» Потом он показал потрепанную записную книжку, где были имена, суммы контрактов и короткие заметки: «Лоялен, но надо чаще …
Читать далее CRM в консалтинге: почему пора выйти из каменного века
📊 Операционные преобразования: в чём разница между двумя типами диагностики?
“Путь в тысячу ли начинается с первого шага.” — Лао-цзы ———— Недавно я заметил интересную деталь: работая с несколькими клиентами одновременно, я всё чаще сталкиваюсь с одинаковой ситуацией. Многие компании хотят начать операционные преобразования, но не знают, что существует два разных типа диагностики, которые внешне кажутся похожими, но на самом деле решают совершенно разные задачи. …
Читать далее 📊 Операционные преобразования: в чём разница между двумя типами диагностики?