«Когда ветер перемен дует, одни строят стены, а другие строят ветряные мельницы». (Китайская пословица) Привет, друзья! 👋 Последние пару недель я мало писал сюда. И это отличный знак — значит, в реальной жизни сейчас всё очень бурно развивается. Проекты идут в режиме суперинтенсива, времени на рефлексию почти не остается. 🙃 Самая драйвовая часть работы — …
Читать далее Диагностика на бегу
Метка:cost cutting
Быстрые улучшения, когда бизнесу нужно выжить! RCFTA методология
📌 Однажды я приехал на производственное предприятие, которое стояло на грани кассового разрыва. Работали в полсилы, деньги заканчивались, кредиты взять негде. Меня попросили разобраться, где теряются деньги и что можно сделать прямо сейчас, чтобы вытащить компанию из этого пике. Я провел два часа в кабинетах экономистов и планового отдела, просто задавая вопросы. И выяснил, что …
Читать далее Быстрые улучшения, когда бизнесу нужно выжить! RCFTA методология
Видео про сокращение затрат в компаниях
Друзья, вот еще короткое видео: мысли на тему сокращения затрат в компаниях
Бездумное сокращение затрат
Наблюдаю панику в ряде компаний. Всем нужно сокращать затраты, но так ли правильно хвататься за то, что привычно? Уже вижу, что компании начали◾️Отменять конференции и командировки◾️Отменять бонусы и индексацию◾️Отменять долгосрочные контракты Друзья, помните о двух вещах! ❗️В трудные моменты очень легко потерять лояльность сотрудников, которую потом будет крайне трудно восстановить. Все нервничают и для многих …
Читать далее Бездумное сокращение затрат
Советы по тому, как работать с сокращением численности персонала
На канале моего друга и, в некоторой степени, коллеги Константина Борисова https://t.me/komandos_n1 недавно выложили отличные советы по тому, как работать с сокращением численности персонала Со своей стороны я хочу сказать, что многим компаниям предстоить решить непростую задачу по тому, как сокращать численность в условиях ограничения со стороны государства. Как человек, который сокращал персонал в таких …
Читать далее Советы по тому, как работать с сокращением численности персонала